Серпнева конференція 2025: Керівники закладів освіти Ренійщини обговорили виклики та перспективи в умовах воєнного стану
26 серпня 2025 року відбулася традиційна Серпнева конференція для керівників закладів освіти Ренійської громади. Цьогорічна тема — «Освіта Ренійщини в умовах воєнного стану: зміни, виклики, розвиток, перспективи навчального року» — повністю відобразила актуальні завдання, що стоять перед освітньою спільнотою.
Метою зустрічі було створення простору для натхнення, професійної взаємодії та переосмислення управлінської ролі в умовах постійних змін. Головний меседж дня: «Не лише керувати, а й творити зміни».
Конференція розпочалася з ґрунтовної доповіді начальника відділу освіти Ренійської міської ради Лілії БОНДАРЕНКО. Вона представила звіт про роботу за 2024–2025 навчальний рік та окреслила пріоритетні напрямки діяльності на майбутній рік. У своїй другій промові пані Лілія зосередилася на темі «Керівник закладу освіти – освітній менеджер», підкреслюючи еволюцію ролі лідера.
Важливим блоком конференції стали виступи, присвячені роботі в кризових умовах. Директор Котловинського ліцею Прасковія ДОЛАПЧИ поділилася досвідом «Командної роботи в умовах воєнного стану». Директор Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Ірина ЧОБАНУ представила доповідь про професійний розвиток педагога, а також проаналізувала результати опитування керівників щодо змін в освіті. Юліана МУНТЯН, директор Комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний Центр», представила важливе «Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з ООП в ЗДО».
Найбільш інтерактивним моментом заходу стали воркшопи «Менеджер освіти: керую — надихаю — змінюю». Керівники закладів освіти, працюючи в групах, спільно вирішували актуальні проблеми та створювали чек-листи з питань мотивації команди, емпатичного управління та кризового реагування.
Підсумовуючи, Ірина ЧОБАНУ зазначила, що освітній менеджмент — це не статичний процес, а динамічна дія. Це щоденна практика лідерства, підтримки та співпраці. Вона наголосила: «Наша місія — не просто керувати, а надихати. Пам’ятайте: кожна дія має значення, створюйте культуру довіри та інвестуйте в людей. Усі наші успіхи — це результат спільних зусиль».
Захід завершився конструктивним обговоренням проблемних питань з начальником відділу освіти Ренійської громади Лілією БОНДАРЕНКО. Результатами конференції стали:
- Створення атмосфери довіри, обміну досвідом і спільного бачення.
- Зміцнення професійної ідентичності керівника як лідера змін.
- Генерування ідей для впровадження в реальному управлінському середовищі.